مدیریت و اصول سرپرستی در سازمان

همواره معتقد بوده ام كه آنچه می‌اندیشیم، مسلما میتواند در جهان پیرامونمان عملی شود، زیرا این ماییم كه با جذب انرژی از كائنات می‌توانیم همه چیز را آنگونه مهیا كنیم تا قادر باشیم به اندیشه‌هایمان در سایه‌ی تلاش موثر، جامه‌ی عمل بپوشانیم. منهم با كارن هورنای همصدا می‌شوم كه”توهمانی كه می‌اندیشی” و این حقیقتی است كه اگر بدان باور داشته باشیم دنیایمان را متحول خواهیم كرد. چراكه دنیای ما در واقع  جهانی است كه بنابر نگرش‌‌‌‌ها و باورهایمان در ذهن ساخته و تلاش داریم در جهان مادی به واقعیت بپیوندد و این اتفاق نخواهد افتاد مگر اینكه به خودمان باور داشته باشیم و یقین بدانیم كه هم می‌توانیم و هم شایستگی آن را داریم كه آرزوهایمان را عملی نماییم و دوم باور كنیم كه هرگز هیچ عملی كه در ذهن خود طراحی كرده ایم صورت واقعی نخواهد یافت مگر آنكه برای تحققش دست به كارشده و با فراگیری دانش مربوطه و استفاده از تجارب پیش‌كسوتان و بهره‌گیری از نیروی انسانی مناسب همه‌ی تلاشمان را در دستیابی به هدف بكار بگیریم، و این تعریف واقعی موفقیت است، ولو اینكه حتی یك گام به جلو حركت كرده باشیم. در حوزه مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها، دارابودن دانش اولیه یكی از اركان بسیار مهم تحقق اهداف به شمار می‌رود و در این مجموعه مختصر سعی شده است كه اطلاعات اولیه‌ی ضروری در اختیار مخاطبین قرار گیرد بدان امید كه مفید فایده باشد.